(相关资料图)
Google 将要求经理增加低绩效员工比例
多家硅谷公司大规模裁员，Google 至今没有传出类似传闻。但随着外界施压要求搜索巨人改进员工生产力，新的绩效系统将帮助经理在明年初淘汰数千名表现不佳的员工。Google 以前的绩效系统将 2% 的员工归于表现不佳类别，新的系统将这一比例提高到 6%，即将有大约 1 万名员工归于这一类别。经理们还可以通过绩效评级避免向员工支付奖金和股票奖励。
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多家硅谷公司大规模裁员，Google 至今没有传出类似传闻。但随着外界施压要求搜索巨人改进员工生产力，新的绩效系统将帮助经理在明年初淘汰数千名表现不佳的员工。Google 以前的绩效系统将 2% 的员工归于表现不佳类别，新的系统将这一比例提高到 6%，即将有大约 1 万名员工归于这一类别。经理们还可以通过绩效评级避免向员工支付奖金和股票奖励。
